一位导师可以职业发展的一个重要组成部分。导师有很多误解,我们将尝试清理。
培训和发展
这些职位关注工作场所培训和员工发展作为业务领导和管理的一部分。
员工3步骤,以确定自己的学习需求
员工可以发现自己的学习需要遵循三步。经理可以支持每个员工在完成学习目标。
人工智能可以使你的员工
人工智能可以显著帮助人力资源。作者Alexandra Levit股份人力资源如何使用AI授权给员工。
一对一会议,怎么提高员工的忠诚度
经理的一对一会议创造了机会。他们可以提高员工参与和帮助记忆。
志愿服务的好处
专业学习和成长的好办法是志愿服务。正确的志愿者可以提供巨大的福利和职业发展机会。
创建一个工作团队第一响应者
工作场所可能受益于首先回应的团队可能属于人力资源。这里有5个关键因素需要考虑。
改善你的商业智慧与这10个活动
商业智慧不是你只学习一次。它改变了。这里有10个活动,可以让你在你的游戏。