人力资源正在迅速学习人工智能工具。中心国际走过的方法来评估人工智能工具,避免坏的方面。
技术和社交媒体
这些职位关注人力资源技术和社交媒体作为业务领导和管理的一部分。
人工智能可以使你的员工
人工智能可以显著帮助人力资源。作者Alexandra Levit股份人力资源如何使用AI授权给员工。
组织需要一个人工智能策略
人工智能控制技术。人力资源是什么意思?人力资源需要一个人工智能策略。
管理你的员工有更好的调度
我们知道更好的调度提供了一个最佳员工体验。智能手机应用程序可以提高生产率由于更好的调度软件。
组织需要一个全面的技术战略
一个好的技术战略可以帮助人力资源优化员工的经验。它可以提高效率,使人力资源战略计划。
负担得起的医疗法:好的数据实践会导致更好的依从性
关注员工健康和安全有助于招聘和保留。可支付医疗法案合规可以容易的好技术。
一个有利于吸引和留住员工:挣工资的访问bob手机网页最新登录界面
bob手机网页最新登录界面挣工资的访问让员工决定何时和如何得到报酬。我们的朋友在ADP展示它可以帮助吸引和留住人才。
