我们都听过“言出必行”……
Vurv和人力资本研究所刚刚发布了一项关于人力资源行业的影响和未来的调查，名为“人才时代人力资源的角色这篇文章讨论了他们对人力资源在商业决策中提供的战略价值的研究。该报告的底线是:好消息是人力资源正在取得进展，但遗憾的是，速度还不够快。
有趣。我从来没有看到过关于金融行业或营销行业有效性的文章……也许我没有进入正确的网络。只有首席执行官和人力资源专业人士会写关于他们整体表现的文章……
克里斯·邓恩来自人力资源资本家说得最好的是:“当人们说人力资源差劲时，很简单……不要差劲。”人力资源的行动需要比语言更响亮。
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